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      【公司要聞】河南東森醫藥有限公司組織開展績效面談培訓

      來源: 時間:2021-05-17 15:17:48 瀏覽次數:

      為響應河南海王集團精細化管理要求,提升部門管理水平的重要工作,重點提高績效面談的實施效果,5月15日,河南東森醫藥有限公司在三樓會議室開展員工績效面談輔導培訓


          為響應河南海王集團精細化管理要求,提升部門管理水平的重要工作,重點提高績效面談的實施效果,5月15日,河南東森醫藥有限公司在三樓會議室開展員工績效面談輔導培訓,讓公司各級管理者進一步了解績效面談的目的、意義、流程與方法,建立起內部溝通機制,切實把員工績效面談工作做細做扎實,助力員工績效提升、成長成才。公司高管、中層干部等40余人參加了此次培訓。


          培訓由人力總監張險峰主持,她表示本次培訓目的是希望通過績效面談培訓,幫助部門負責人發現績效差距,掌握科學績效面談的方法,使部門負責人更好的幫助員工改善工作,明確下一階段的績效目標并與員工達成共識,推動績效考核的實施效果,提升部門的管理水平。

          隨后,她從績效面談的基本理念、績效面談的準備工作、績效面談的實施階段、績效面談的注意事項、績效面談的實例分享等五個方面進行講授。


          開展績效面談不僅僅是企業對員工的多方位了解,也是企業和員工一起“檢討過去、把握現在、展望未來”的雙向交流,讓企業在了解掌握員工隊伍思想動態、業績表現的同時,也能夠通過與員工的溝通交流發現企業在生產經營管理、發展中存在亟待解決的問題,進而做出正確的決策;讓員工了解公司的戰略目標、經營理念的同時,清晰的認識到自己在工作中取得的成績和存在的不足,揚長補短,實現企業和員工共同成長、共同進步。
          參會人員表示,本次培訓讓他們認識到績效面談的重要性,通過此次培訓,基本熟悉并掌握了實施績效面談的流程、技術及工具,在今后的工作中各位會重視做好績效管理、績效面談工作,把今天學習的理論知識轉化成實踐,激發團隊凝聚力,切實提升績效面談工作的質量及效率。
          本次績效面談實戰培訓是我公司人才梯隊培訓建設的重要組成部分,也是強化組織能力建設的重要舉措,河南東森將繼續通過各項培訓強加人才梯隊建設,為公司經營發展提供發展動力。

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